Wifirst obtient 94/100 à l'index égalité professionnelle
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes fait partie des valeurs et des engagements de Wifirst. Notre direction générale et notre direction des ressources humaines travaillent activement pour permettre le développement professionnel de chacun, en favorisant une culture inclusive, faisant partie de l’ADN de l’ensemble de nos collaborateurs.
A propos de l'index
L'index égalité professionnelle nous permet de mesurer nos avancées en matière d’égalité professionnelle chaque année. Les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de le publier de manière claire et transparente sur le site web. Chez Wifirst, les détails de ce calcul sont disponibles sur notre page RSE, soulignant notre engagement en termes d’égalité professionnelle. Notre index, au titre de 2023, est de 94/100. Il est composé des indicateurs suivants :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40 (+1 vs 2022)
- L’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20/20
- L’écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15
- Le taux de salariées bénéficiant d’une augmentation dans l’année qui suit le retour de congé maternité : 15/15
- La parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 5/10 (+5 vs 2022)
A la rencontre de nos talents
Emeline Christophe, team leader Service Delivery Manager chez Wifirst
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